编辑推荐

本书通过【热点问题分析】、【难点问题解惑】、【疑点问题探讨】三个特色栏目设置，对《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》在立法过程中的背景、实施过程中可能遇到的问题进行了深入浅出的阐释。

目录

第一章　劳动合同法的基本问题
　一、劳动合同法的立法宗旨　　
　二、劳动合同法的适用范围
　三、劳动合同法与相关法律部门的关系
　四、用人单位规章制度
第二章　劳动合同的效力
　一、劳动合同书面化
　二、劳动合同短期化
　三、竞业限制条款
　四、事实劳动关系
　五、试用期
　六、服务期问题
　七、无固定期限劳动合同
　八、劳动合同生效
第三章　劳动合同的履行和变更
　一、劳动报酬
　二、加班和加班费
　三、劳动合同的变更
　四、退休返聘
第四章　劳动合同的解除和终止
　一、劳动合同的解除
　二、劳动合同的终止
　三、劳动合同后合同义务
　四、违约金，经济补偿以及赔偿金
　……
第五章　劳动合同中的特殊情形
第六章　新法律制度下用人单位与劳动者对策
附录

书摘

第一章　劳动合同法的基本问题
　一、劳动合同法的立法宗旨
　　立法宗旨，是指立法的主导思想、主要旨趣等，一般又称为立法的主旨，强调的是立法所要达到的主要目的、立法的中心意思和要点等等。任何法律都其立法宗旨，《劳动合同法》也不例外。现代意义上的劳动合同法，其产生的缘由就是首先以保护劳动者的权利和利益为自己的根本宗旨和主要目的的。在社会主义制度下，人民是国家的主人，劳动者享有广泛的权利，劳动合同法在保护劳动者权益，改善其工作和生活条件上具有积极的作用。
　　……

匿名(发表于 2009-7-7)

北京保安员工作六年要解除劳动合同能得到什么补偿

·联系我们

·联系方式

·常见问题

·订单状态

·发票制度

·购物车出错

·用户名和密码

·其它常见问题

·售后服务

·退换货规定

·退换货方法

·相关问题

·会员优惠

·关于VIP

·关于团购

·优惠券

·全品种代购

·配送方式

·国内配送

·如何付款

·在线支付

·银行转帐

·邮局汇款

·其它汇款方式

·订单信息

·订单处理流程

·查询订单

·如何取消订单

·其它信息